濰坊企業(yè)為什么要選擇財(cái)務(wù)外包

財(cái)務(wù)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中非常重要的一環(huán)，深刻地影響著公司的發(fā)展與管理決策，專(zhuān)業(yè)過(guò)硬的財(cái)務(wù)部門(mén)能夠幫助老板做出正確的管理評(píng)估，幫助老板對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行準(zhǔn)確決策，同時(shí)能夠提供豐富詳實(shí)的相關(guān)數(shù)據(jù)。

企業(yè)是否有這些困擾?

1財(cái)務(wù)部門(mén)人手不夠，分工不明確。

2會(huì)計(jì)只會(huì)記賬報(bào)稅，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

3會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)不夠，不能及時(shí)領(lǐng)略新政策

哪些情況需要找財(cái)務(wù)外包？

“今年財(cái)務(wù)報(bào)表上利潤(rùn)挺高的啊，為什么現(xiàn)金流結(jié)余這么少？”

為什么這個(gè)月沒(méi)多少收入，還要交這么多稅？”

“好不容易遇到大客戶(hù)，結(jié)果各部門(mén)相互扯皮，交期太長(zhǎng)，客戶(hù)跑了?！?

什么是財(cái)務(wù)外包？

企業(yè)將內(nèi)部財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的部分或者全部事項(xiàng)、職能或流程外包給第三方外包公司，由外部進(jìn)行財(cái)務(wù)管理或財(cái)稅籌劃的一種戰(zhàn)略管理模式，同時(shí)也是一種新型的財(cái)稅合作模式。

因?yàn)樨?cái)務(wù)管理意味著對(duì)錢(qián)的管理，錢(qián)決定著企業(yè)的命脈。財(cái)務(wù)管理水平的高低決定了企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)，財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和策略對(duì)一個(gè)企業(yè)起著重大影響。

對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)或中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，能聘請(qǐng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的精英很難，培養(yǎng)出一個(gè)有謀略、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的財(cái)稅團(tuán)隊(duì)更加難，索要花費(fèi)的時(shí)間和金錢(qián)是企業(yè)難以承擔(dān)的。因此，找到專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)外包公司合作就是一個(gè)明智的選擇。

哪些企業(yè)適合財(cái)務(wù)外包？

目前部分新建企業(yè)在各方面都不夠健全和完善，內(nèi)部控制制度和會(huì)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)都需要從頭開(kāi)始設(shè)置，雇傭或者培養(yǎng)該領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的費(fèi)用也比較昂貴。

中小企業(yè)

短期內(nèi)無(wú)法擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的中小企業(yè)，如何通過(guò)產(chǎn)品分析，成本控制利潤(rùn)，求得業(yè)績(jī)發(fā)展。

發(fā)展型企業(yè)

當(dāng)要從增值稅小規(guī)模納稅人的“身份”轉(zhuǎn)變?yōu)橐话慵{稅人的資格時(shí)，由于賬務(wù)處理的要求較高，進(jìn)項(xiàng)稅款扣除的嚴(yán)格等原因，會(huì)使會(huì)計(jì)成本加大。

大型企業(yè)

分支機(jī)構(gòu)龐大的企業(yè)。這類(lèi)企業(yè)在其財(cái)務(wù)部門(mén)下面設(shè)有很多分支機(jī)構(gòu)，各種業(yè)務(wù)分開(kāi)處理。各分支機(jī)構(gòu)功能不同，分工較細(xì)，資源利用程度不一樣，產(chǎn)生冗余分支機(jī)構(gòu)的可能性大。

財(cái)務(wù)外包的好處？

財(cái)務(wù)外包

（1）財(cái)務(wù)外包費(fèi)用成本遠(yuǎn)低于雇用一名會(huì)計(jì)人員所支付的費(fèi)用，同時(shí)也可以獲得專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)；

（2）財(cái)務(wù)外包可以提高企業(yè)的管理質(zhì)量、財(cái)務(wù)合規(guī)性、財(cái)務(wù)透明度、避免財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)、合理節(jié)稅等；

（3）為中小微企業(yè)制定專(zhuān)屬財(cái)稅方案，解決企業(yè)財(cái)稅痛點(diǎn)

（4）查找歷史賬務(wù)梳理中錯(cuò)漏及不合理不合規(guī)的問(wèn)題;

（5）財(cái)務(wù)外包無(wú)需考慮會(huì)計(jì)人員的社保及各類(lèi)福利；

（6）財(cái)務(wù)外包能更好地管理人力資源；

（7）多對(duì)一專(zhuān)業(yè)財(cái)稅顧問(wèn)提供財(cái)稅服務(wù)。

【財(cái)務(wù)外包】花費(fèi)不到30%專(zhuān)職管理會(huì)計(jì)的成本，聘請(qǐng)到整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，獲得一系列高質(zhì)量財(cái)稅服務(wù)。

藍(lán)橋財(cái)務(wù)外包幫您解決這些問(wèn)題

規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況給予風(fēng)險(xiǎn)提示指導(dǎo)，財(cái)務(wù)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能更好地執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)政策，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全規(guī)范，能極大地降低財(cái)務(wù)出錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)、避免財(cái)務(wù)管理失控。

降低企業(yè)成本

一方面可從功能上減少財(cái)務(wù)人員的配備，其中包括人員附加費(fèi)用大幅度降低，包括休假，福利，保險(xiǎn)等等；另一方面，企業(yè)無(wú)需再購(gòu)入部分硬件設(shè)施及安裝費(fèi)用，軟件調(diào)試維護(hù)費(fèi)用來(lái)完成財(cái)務(wù)工作。

完善的服務(wù)體系

以客戶(hù)為中心，人員分工協(xié)作責(zé)任制管理模式，多個(gè)職能部門(mén)相互協(xié)作，含多名外勤人員為客戶(hù)提供一站式服務(wù)。

財(cái)務(wù)流程精細(xì)

解決老板大部分財(cái)務(wù)問(wèn)題，包括員工工資、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、差旅費(fèi)招待費(fèi)、應(yīng)收賬款等，此外還可以委托山東藍(lán)橋財(cái)務(wù)外包團(tuán)隊(duì)設(shè)置財(cái)務(wù)制度和納稅咨詢(xún)、編制預(yù)算以及審計(jì)任務(wù)等。

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