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人事外包真正解決的問題：

降低客戶人事費(fèi)用、管理成本、費(fèi)用支出、解決用工風(fēng)險(xiǎn)；

• 1、降低人事管理費(fèi)用70%以上；

• 2、減少企業(yè)營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出5%-30%；

• 3、補(bǔ)充企業(yè)人力管理資源不足的問題；

• 4、解決無(wú)固定期限合同、不訂立書面勞動(dòng)合同等問題；

• 5、解決企業(yè)因用工規(guī)范所產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等問題；

• 6、為企業(yè)專業(yè)、合理、快速處理工資、社保、公積金、人事檔案等事務(wù)性工作，并降低因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。