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廣東云浮市企業(yè)有HR為什么還需要人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包)

發(fā)布時(shí)間:2024-07-16
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廣東云浮市企業(yè)有HR為什么還需要人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包)

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然而,人力資源外包不是簡(jiǎn)單的人力資源與外包的組合,它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源,更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作?!叭肆Y源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動(dòng)所涉及的工作”。

人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),包括:人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿(mǎn)意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

所謂外包(outsourcing),英文直譯為“外部資源”,指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)化資源,從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。

總體而言,人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),包括流程整合、員工滿(mǎn)意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

選擇人力外包企業(yè)是個(gè)不錯(cuò)的選擇,而且這也是將來(lái)的趨勢(shì)。目前一些大型的外資企業(yè),都選擇將部分或者全部的人力資源外包(薪酬計(jì)算、用工計(jì)算、人才派遣等)給專(zhuān)業(yè)的人事外包公司。

選擇人力資源外包可以為企業(yè)提供什么?

01降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

人力資源外包企業(yè)可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)的管理程序與服務(wù),有效地降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),提高員工滿(mǎn)意度。

越來(lái)越多的公司采用人力資源外包的另一個(gè)原因在于,企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險(xiǎn)。那些專(zhuān)業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù),正好可以幫助企業(yè)減低用人方面的風(fēng)險(xiǎn)。

02集中資源聚焦核心能力

選擇人力資源外包企業(yè),可以更加集中資源聚焦核心能力。

在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下,中小企業(yè)受人、財(cái)、物等資源的限制,不可能對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面給予同等關(guān)注,往往有所側(cè)重,注重尋求自身在特定環(huán)節(jié)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

比如,對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)性企業(yè)而言,生產(chǎn)技術(shù)可能是它的強(qiáng)項(xiàng),而人力資源管理工作可能是它的弱項(xiàng),而外包后企業(yè)就可以充分利用有限資源,集中力量于企業(yè)的戰(zhàn)略核心環(huán)節(jié)。

03留住優(yōu)秀員工

人力資源外包企業(yè)還有助于中小企業(yè)留住優(yōu)秀員工。

這些外部工作者了解員工的需求,能夠提高員工的綜合待遇,從而增加員工滿(mǎn)意度,降低員工流失率。降低成本,節(jié)約時(shí)間,提高效率。由于人員的選擇、面試、招聘、培訓(xùn)及考核等工作都需要較長(zhǎng)的時(shí)間,企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力,而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很?chē)?yán)重,企業(yè)不得不疲于應(yīng)付新員工的招聘、培訓(xùn)等工作。

如果外包給專(zhuān)業(yè)的公司來(lái)做,企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái),裁減不必要的人員,從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高、對(duì)企業(yè)影響更大的專(zhuān)業(yè)工作。

04專(zhuān)業(yè)人專(zhuān)業(yè)事更高效

如果人力資源管理總是停留在事務(wù)處理層面,則永遠(yuǎn)逃脫不了被動(dòng)、滯后的局面;企業(yè)借助第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù),可以輕松解決和應(yīng)對(duì)人力資源管理中可能發(fā)生的問(wèn)題,有效規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省時(shí)間成本。

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春夢(mèng)隨云散,飛花逐水流。寄言眾兒女,何必覓閑愁?仿佛是從那古老的曲徑中傳來(lái),不談風(fēng)花雪月、不論霽月暮云。只因你是你,一縷花魂、一抹詩(shī)魂。

繁星點(diǎn)點(diǎn),輕風(fēng)入夢(mèng)。遙記那年,看罷春花秋月常樂(lè)事。驀然回首,你卻在記憶的湘簾里,獨(dú)葬落花。從此花魂點(diǎn)點(diǎn)無(wú)情緒,鳥(niǎo)夢(mèng)癡癡何處驚。

曾記否,半卷湘簾半掩門(mén),碾冰為土玉為盆。嘆只嘆誰(shuí)憐詠絮才?一年三百六十日,風(fēng)刀霜?jiǎng)?yán)相逼。黛玉,你可曾累過(guò),可曾怨過(guò),可曾恨過(guò)?也許你早料到在這格格不入的環(huán)境里,既然做不到消磨傲骨,便只能質(zhì)本潔來(lái)還潔去,強(qiáng)于污淖陷渠溝。

曾記否,一聲杜宇春歸盡,寂寞簾櫳空月痕。嘆只嘆你以為的`桃之夭夭,灼灼其華,新娘卻不是你。還記得,你曾說(shuō)要將一輩子的眼淚都給他,你做到了,可沒(méi)想到會(huì)那么苦。一個(gè)是閬苑仙葩,一個(gè)是美玉無(wú)瑕。一個(gè)是水中月,一個(gè)是鏡中花……你即使孤潔傲岸,情才雙絕,他也懂你純良冰雪,真誠(chéng)友善。卻無(wú)奈,唯一緣字難解。眼空蓄淚淚空垂,暗灑閑拋卻為誰(shuí)?從什么時(shí)候開(kāi)始,便早已相思盡灑,情思深重?

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