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濰坊市社保中心：善用“加減乘除法” 答好“青年培養(yǎng)題”發(fā)布時間：2024-10-29
今年以來，山東省濰坊市社會保險事業(yè)中心高度重視青年干部隊伍建設(shè)，多措并舉狠抓人才培養(yǎng)，全面增強干部綜合素質(zhì)，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化青年社保干部隊伍。
增強政治素養(yǎng)，“加”強黨性錘煉。堅持以“正”輔“政”，依托社保文化長廊、黨建文化長廊、黨員活動室等平臺搭建“紅色課堂”，加強青年干部理論武裝和政治歷練，樹立踐行正確的政績觀。舉辦“兩優(yōu)一先”榮譽稱號授予儀式，選樹6名業(yè)績突出的干部作表率、當先鋒，使青年干部學有榜樣、行有楷模。組織“建功新時代·青年顯擔當”和“感悟城市精神·擔當青年使命”學習研討活動，青年干部理想信念更加堅定。
提升業(yè)務(wù)能力，“減”少本領(lǐng)恐慌。建立全鏈條跟蹤培養(yǎng)模式，為6名新錄用公務(wù)員“一對一”聘任幫帶導(dǎo)師，快速實現(xiàn)經(jīng)驗知識的轉(zhuǎn)化運用，推動技能傳授、經(jīng)驗傳承、作風傳遞。打造“每日一課”“聽·社保人說”學習平臺，引導(dǎo)青年干部常態(tài)化鉆研業(yè)務(wù)，練就過硬本領(lǐng)。堅持以賽促學、以賽促訓，組織18名35歲以下青年干部帶頭參與崗位練兵活動，在比學趕超中提升專業(yè)水準。開設(shè)“智慧接力·薪火不息”青年研修班，分管領(lǐng)導(dǎo)、科長分期授課，傳授經(jīng)驗教訓，幫助解決問題，精準賦能新人成長成才。
勇?lián)匀蝿?wù)，“乘”數(shù)效應(yīng)形成。組建“青年突擊隊”，勇?lián)鷧⒈U面、養(yǎng)老待遇調(diào)整等急難險重任務(wù)，安排20余名青年干部到經(jīng)辦一線“吃勁”崗位鍛煉，通過攻堅克難磨煉意志，在實戰(zhàn)實操中快速提升業(yè)務(wù)技能。堅持把基層作為“蹲苗”歷練的主戰(zhàn)場，使青年干部在一線長見識、壯筋骨。目前，有5名選調(diào)生、新考錄公務(wù)員在鎮(zhèn)街基層經(jīng)受鍛煉，淬煉提升干事本領(lǐng)。
堅持正風肅紀，“除”戒作風頑疾。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，通過崗前教育、談心談話、簽訂履職承諾、撰寫每月小結(jié)等方式，持續(xù)跟蹤青年干部成長動態(tài)，對傾向性、苗頭性問題，及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”。開展“學優(yōu)爭先·廉行為民”主題黨日，組織32名青年干部赴“濰韻清風”廉潔文化園實地教學，建設(shè)廉潔文化長廊，強化干部廉潔自律意識。盯緊時間節(jié)點，開展“系緊風紀扣·走好成長路”青年紀法教育，時刻敲響廉潔警鐘，堅決清除由“風”及“腐”的源頭。（濰坊市社會保險事業(yè)中心 董鳳鳳）
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