臨沂市社保改革新政及其影響

近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人口結(jié)構(gòu)的變化，社會(huì)保險(xiǎn)制度作為社會(huì)保障體系的重要組成部分，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。為了更好地適應(yīng)新形勢下的需求，保障廣大人民群眾的根本利益，臨沂市政府積極響應(yīng)國家政策號(hào)召，對本地的社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行了全面深化改革。

此次社保改革主要圍繞擴(kuò)大覆蓋范圍展開工作，將更多靈活就業(yè)人員納入到職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中來。在過去很長一段時(shí)間里，由于這部分群體流動(dòng)性較大且收入不穩(wěn)定等原因，并未被充分涵蓋在內(nèi)。而新的規(guī)定出臺(tái)后，則明確了符合條件的個(gè)體工商戶雇主及雇員均可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)單位的基本養(yǎng)老險(xiǎn)種；同時(shí)簡化了參保手續(xù)流程并給予一定補(bǔ)貼支持，以提高他們的積極性與參與度。

另外，在醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域也推出了不少利好措施：首先是降低起付線標(biāo)準(zhǔn)，減輕患者初次就診時(shí)自費(fèi)負(fù)擔(dān)過重的問題；其次是提高了報(bào)銷比例上限值至95%，使得重癥疾病治療費(fèi)用能夠得到更有效的分擔(dān)緩解；再者就是進(jìn)一步優(yōu)化異地就醫(yī)直接結(jié)算機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了跨省之間即時(shí)刷卡支付功能，方便市民外出旅行期間突發(fā)狀況下及時(shí)獲得醫(yī)療服務(wù)而不必?fù)?dān)心墊資困難等情況發(fā)生。

失業(yè)金申領(lǐng)條件放寬也是本次調(diào)整的一大亮點(diǎn)之處。過去要求必須連續(xù)繳納滿一年以上才能享受待遇領(lǐng)取資格的規(guī)定有所松動(dòng)，現(xiàn)在只要累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到六個(gè)月就可以申請相應(yīng)補(bǔ)償金額數(shù)月不等（具體根據(jù)實(shí)際情形計(jì)算）。此外還特別強(qiáng)調(diào)了對于女性勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的重要性——即當(dāng)她們處于孕期或者哺乳期內(nèi)即便因非本人原因?qū)е率�去工作崗位也同樣有�?quán)按原基數(shù)繼續(xù)享受12個(gè)月左右時(shí)間內(nèi)的生活補(bǔ)助津貼等待遇福利不變直至恢復(fù)正常狀態(tài)為止。

工傷認(rèn)定規(guī)則同樣得到了完善修訂。“老養(yǎng)幼”的傳統(tǒng)家庭模式在我國依舊占據(jù)主流地位，因此贍養(yǎng)直系親屬成為許多在職員工日常生活中不可避免的責(zé)任之一。新辦法明確指出如果職工因?yàn)楣な軅麣垎适�勞�?dòng)能力從而無法履行這一義務(wù)的話那么其近親家屬每月可額外獲取一筆固定數(shù)額的資金用作日常生活開支來源補(bǔ)充渠道之一 。

總體而言，這些變革無疑為廣大民眾帶來了諸多實(shí)惠好處同時(shí)也體現(xiàn)了政府以人為本的服務(wù)理念 。然而值得注意的是任何一項(xiàng)公共事業(yè)改革都不可能一蹴而就 ，它需要社會(huì)各界共同努力配合實(shí)施推進(jìn) 才能真正實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)效果的最大化輸出。一方面相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)宣傳普及力度 讓每一個(gè)人都清楚了解自身所能享受到的權(quán)利和服務(wù)內(nèi)容 避免信息不對稱造成的誤解誤讀現(xiàn)象產(chǎn)生 ；另一方面用人單位也需要積極配合遵守各項(xiàng)法律法規(guī) 落實(shí)好員工合法權(quán)益保障工作 不斷改善內(nèi)部管理環(huán)境 構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為整個(gè)城市的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。