濰坊人事外包公司獲悉，企業(yè)年金有利于健全完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，改善退休人員生活、提高用人單位核心競(jìng)爭(zhēng)力，那究竟哪些類型的企業(yè)可以繳納企業(yè)年金呢？

根據(jù)《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部令第36號(hào)）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào)）等規(guī)定，山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、山東省總工會(huì)對(duì)加快發(fā)展企業(yè)年金提出了若干指導(dǎo)意見(jiàn)，其中第一項(xiàng)就是擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。1、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)建立覆蓋全員的企業(yè)年金。具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人或?qū)嶋H控股人職責(zé)的部門審核同意或備案后，率先建立覆蓋全員（指試用期滿的職工，下同）的企業(yè)年金。2、鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)以多種方式建立企業(yè)年金。有條件的非國(guó)有企業(yè)，可率先建立覆蓋全員的企業(yè)年金；暫不具備條件的非國(guó)有企業(yè)，可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍建設(shè)等情況，根據(jù)職工在本單位工作年限等條件，先按全員人數(shù)的一定比例覆蓋部分職工，逐步實(shí)現(xiàn)覆蓋全員。3．支持其他符合條件的用人單位建立企業(yè)年金。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，可為職工（雇工）建立企業(yè)年金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位，經(jīng)本單位黨委（黨組）研究確定，可為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立企業(yè)年金。4．促進(jìn)各類園區(qū)內(nèi)企業(yè)建立企業(yè)年金。創(chuàng)業(yè)園、孵化園、開(kāi)發(fā)區(qū)等各類園區(qū)管委會(huì)，可采取業(yè)務(wù)指導(dǎo)、集中推薦、入戶宣傳等方式，積極引導(dǎo)園區(qū)內(nèi)企業(yè)建立企業(yè)年金。有條件的園區(qū)，可發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，在人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)下，探索以園區(qū)為單位，通過(guò)集體協(xié)商、自主加入的方式，建立涵蓋園區(qū)內(nèi)企業(yè)和員工的企業(yè)年金。