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市民李先生為某企業(yè)職工，咨詢：國家更改了法定節(jié)假日的休假天數(shù)，那么加班工資的折算如何計算？發(fā)布時間：2025-06-06
市民李先生為某企業(yè)職工，咨詢：國家更改了法定節(jié)假日的休假天數(shù)，那么加班工資的折算如何計算？專業(yè)人力資源外包公司提供社保代繳、人事外包、勞務派遣、勞務外包服務電話13780801226微信同號 答：依據(jù)人社部發(fā)〔2025〕2號《人力資源社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定的日工資、小時工資的折算：按照《中華人民共和國勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的13天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）月計薪天數(shù)：（365天-104天）÷12月＝21.75天。與以前標準一致。 |
