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勞務派遣中的社保代繳是什么發(fā)布時間：2025-06-06
勞務派遣中的社保代繳是什么？在勞務派遣場景中，社保代繳作為人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，涉及用工單位、派遣員工及第三方服務機構(gòu)的權(quán)責劃分。與人事外包、勞務外包不同，勞務派遣的社保代繳聚焦于通過專業(yè)機構(gòu)完成法定社會保險的合規(guī)繳納，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等五險一金的全流程管理。 為清晰區(qū)分相關概念，以下對比呈現(xiàn)不同服務模式的核心差異：
實務建議：企業(yè)在選擇社保代繳服務時，需明確派遣單位與代繳機構(gòu)的資質(zhì)匹配度，避免因主體分離導致參保地、基數(shù)核定等環(huán)節(jié)出現(xiàn)合規(guī)瑕疵。 本文將從法律依據(jù)、操作流程、風險防控等維度展開分析，為企業(yè)構(gòu)建合法用工框架提供系統(tǒng)性指引，同時針對代繳服務中的高頻爭議問題提出應對策略。
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