在煙臺，中小微企業(yè)在運營過程中，常常會面臨臨時工用工的需求。而在選擇用工方式時，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是常見的兩種模式，那么哪種更合適呢？接下來我們從多方面進(jìn)行分析。
概念區(qū)分
勞務(wù)外包是指企業(yè)將部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。例如，煙臺一家小型服裝企業(yè)，將服裝的裁剪業(yè)務(wù)外包給了專業(yè)的裁剪工作室，工作室安排人員完成裁剪工作，企業(yè)只關(guān)注裁剪的質(zhì)量和進(jìn)度。
勞務(wù)派遣則是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費用的一種用工形式。比如煙臺的一家電商企業(yè)，在促銷活動期間，通過勞務(wù)派遣公司招用了一批臨時工負(fù)責(zé)打包發(fā)貨。
成本考量
勞務(wù)外包方面，企業(yè)只需按照外包合同支付費用，無需額外承擔(dān)臨時工的社保、福利等費用。對于煙臺的中小微企業(yè)來說，如果業(yè)務(wù)量不穩(wěn)定，選擇勞務(wù)外包可以有效控制成本。例如一家小型廣告公司，在承接大型項目時，將設(shè)計排版工作外包，項目結(jié)束后就停止外包合作，避免了長期雇傭臨時工的成本。
勞務(wù)派遣雖然也能降低企業(yè)的招聘成本，但需要向勞務(wù)派遣公司支付一定的服務(wù)費用，而且派遣工的工資、社保等費用也需要企業(yè)承擔(dān)一部分。不過，如果企業(yè)只是短期、臨時性的用工需求，且對人員素質(zhì)有一定要求，勞務(wù)派遣可以快速提供合適的人員，綜合成本也在可接受范圍內(nèi)。
管理難度
勞務(wù)外包中，企業(yè)不需要直接管理外包人員，外包機(jī)構(gòu)會負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。煙臺的一家餐飲企業(yè)將外賣配送業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的配送團(tuán)隊，企業(yè)只需與配送團(tuán)隊對接訂單和配送要求，無需操心配送人員的日常管理。
勞務(wù)派遣中，企業(yè)需要對派遣工進(jìn)行一定的管理和監(jiān)督，但管理的深度和廣度相對較小。企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要安排派遣工的工作任務(wù)，但在勞動紀(jì)律、工作規(guī)范等方面仍需與勞務(wù)派遣公司共同協(xié)作。
風(fēng)險承擔(dān)
勞務(wù)外包中，外包機(jī)構(gòu)對外包人員的勞動風(fēng)險承擔(dān)主要責(zé)任。如果外包人員在工作中發(fā)生工傷等事故，一般由外包機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理和賠償。煙臺的一家機(jī)械制造企業(yè)將設(shè)備維修業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的維修公司，維修人員在維修過程中受傷，由維修公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
勞務(wù)派遣中，企業(yè)需要與勞務(wù)派遣公司共同承擔(dān)一定的勞動風(fēng)險。如果派遣工在工作中給第三方造成損害，企業(yè)和勞務(wù)派遣公司可能需要承擔(dān)連帶責(zé)任。
選擇建議
如果煙臺中小微企業(yè)的業(yè)務(wù)具有專業(yè)性、獨立性，且希望減少管理成本和勞動風(fēng)險，勞務(wù)外包是較好的選擇。例如軟件開發(fā)企業(yè)將測試業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的測試團(tuán)隊。
如果企業(yè)只是短期、臨時性的用工需求，且需要快速獲得符合要求的人員，勞務(wù)派遣更為合適。比如旅游旺季時，酒店通過勞務(wù)派遣招用臨時工。
總之，煙臺中小微企業(yè)在選擇臨時工用工方式時，應(yīng)根據(jù)自身的實際情況，綜合考慮成本、管理、風(fēng)險等因素，做出最適合自己的選擇。